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Sophia von Rundstedt

„Wir holen den Personalabbau der letzten Jahre nach"

Die Outplacement-Beraterin erklärt, wie Stellenstreichung und Fachkräftemangel zusammenpassen, warum Familienunternehmer anders kündigen als Konzerne und wie es für sie selbst war, Kollegen zu entlassen.Tanja Kewes 15.04.2024 - 13:21 Uhr
Sophia von Rundstedt führt die Beratung Rundstedt und Partner in zweiter Generation. Foto: v. Rundstedt & Partner GmbH

Frankfurt. Während in manchen Branchen derzeit Tausende Stellen gestrichen werden, hat das Geschäft von Sophia von Rundstedt gerade Hochkonjunktur. Die Outplacement-Beratung Von Rundstedt unterstützt Unternehmen darin, ohne viel Aufsehen Beschäftigte zu entlassen und sie in neue Jobs zu bringen.

Die 51-Jährige führt das Beratungshaus in zweiter Generation. Ihr Vater Eberhard von Rundstedt hat die Dienstleistung des Outplacement in Deutschland in den vergangenen vier Jahrzehnten salonfähig gemacht.

Im Interview mit dem Handelsblatt erklärt Sophia von Rundstedt, warum ihre Mitarbeiter gerade viel zu tun haben: „Wir holen jetzt den Personalabbau und die Restrukturierungen der vergangenen drei Jahre nach.“

Lesen Sie hier das gesamte Interview mit Sophia von Rundstedt:

Frau von Rundstedt, die Autozulieferer Bosch, Continental und ZF und andere Konzerne wie SAP und Bayer planen, Tausende von Jobs abzubauen. Lesen Sie solche Nachrichten gerne?
Mich überraschen diese Nachrichten jedenfalls nicht ...

Warum nicht? Weil Sie die Aufträge für die Abwicklung der Abbauprogramme bei Bosch und Co. haben?
Ja, wir haben derzeit wieder gut zu tun und sprechen mit vielen Unternehmen. Daher bin ich auch nicht überrascht über diese Meldungen zu Personalabbau in diesem Ausmaß, denn wir holen jetzt den Personalabbau und Restrukturierungen der vergangenen drei Jahre nach.

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